企業(yè)文化探討
2018-06-28
春秋科技戰(zhàn)略人力資源項(xiàng)目第二課《企業(yè)文化探討》
2016年11月18日,春秋人力資源項(xiàng)目第二期課程《企業(yè)文化探討》順利開課。本次課程旨在使員工了解什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的提煉方,什么是愿景、使命、價(jià)值觀,企業(yè)文化的落地實(shí)施步驟。課程由百思特資深項(xiàng)目顧問趙大光先生主講。
由于已經(jīng)順利開展過一期培訓(xùn),故本次培訓(xùn)直入主題。課上,趙老師一步一步向我們分析企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用,并詳細(xì)講述了企業(yè)精神理念的核心“使命、愿景、價(jià)值觀”的提煉方式。并以愿景為例,讓大家現(xiàn)場演練。
在10分鐘討論時(shí)間里,各小組積極演練,第五組率先發(fā)言:行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參與者。學(xué)員陳凌處長解釋道:我們在NB行業(yè)已經(jīng)穩(wěn)步進(jìn)行了多年,業(yè)務(wù)量和技術(shù)水品不斷攀升,但一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不可能由一家公司來決定,所以我們定位為參與者,表明我們對將來發(fā)展的信心和決心,春秋要做NoteBook行業(yè)最具發(fā)言權(quán)的企業(yè)之一。接著是第二組的發(fā)言:“打造NB代工的標(biāo)桿”,和第三組“NB系統(tǒng)組裝的NO.1”異曲同工,立志改變臺企一統(tǒng)天下的局面,樹立民族品牌。第一組和第四組分別為“努力創(chuàng)新,獨(dú)立品牌,樹百年企業(yè),做百億春秋”、“技術(shù)一流,管理創(chuàng)新,品質(zhì)為本,誠信至上”,和企業(yè)原有的理念緊密結(jié)合
短暫的演練后,課程進(jìn)入到第三部分——企業(yè)文化的推廣落地。趙老師分享,企業(yè)文化落地實(shí)施過程中需要注意的幾點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,只有領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范,樹立標(biāo)桿,才能全面影響員工;二是不換思想就換人,對于那些不能踐行企業(yè)文化,嚴(yán)重違背企業(yè)文化的,要實(shí)施價(jià)值觀考核。三是大量的文化宣傳,要利用各類文化陣地和手段,進(jìn)行全方位的文化宣貫;四是取決于局部突破點(diǎn)的效果,如樹標(biāo)桿,做企業(yè)文化人物,對踐行企業(yè)文化的人員,進(jìn)行大力宣傳;五是新文化的形成,需要大量的時(shí)間,它是一個(gè)持續(xù)的過程,而非一朝一夕就能造就。
課程最后,王海斌副總對各組企業(yè)愿景的撰寫做出了點(diǎn)評:第一組和第四組,偏向于使命感;第二組和第三組,行業(yè)范圍沒有囊括公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展,對于我們來說有一些局限;第五組的方向和維度是比較貼切公司未來的發(fā)展,所以現(xiàn)場點(diǎn)評的冠軍是第五組。
學(xué)習(xí)是成長,學(xué)習(xí)是快樂,學(xué)習(xí)也是生活和工作的一部分。第二次課程“企業(yè)文化的構(gòu)建”依然完美的詮釋著我們“快樂工作,幸福生活” 的價(jià)值觀,更期望在后續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,大家能獲得更多的成長。
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